Zukunftstheater FÜR
Teams & Organisationen
Sie sind hier richtig, wenn Sie für Ihre Organisation oder Ihr Team neue, lebendige und kreative Impulse suchen – sei es, weil bereits viele Maßnahmen hinter Ihnen liegen und die Beteiligten lernmüde oder beratungsgeprägt sind, oder weil Sie als Start-up oder jung denkende Organisation von Anfang an auf bewegliche, mutige und menschliche Formen der Zusammenarbeit setzen möchten.
Vielleicht stehen Sie vor Herausforderungen wie Veränderungsresistenz, Kulturwandel, Konflikten oder Machtspielen. Oder Sie wollen von Beginn an eine Kultur stärken, die Offenheit, Verantwortung und echte Beteiligung ermöglicht. Sie merken: Vom Verstehen allein kommen Menschen noch nicht ins Fühlen und Handeln.
Erste Schritte
So können Sie mit uns starten
Orientierungsgespräch
In einem persönlichen Gespräch schildern Sie, vor welcher Situation Ihre Organisation oder Ihr Team steht – zum Beispiel im Rahmen eines Teamtages, eines Kick-Offs, einer Konferenz, einer Schulung oder eines OE-Prozesses. Wir klären gemeinsam, welches Anliegen auf dem Tisch liegt, welche Dynamiken wirken und welches Ziel Sie verfolgen. Dabei beantworten wir auch Ihre Fragen zu unserer Arbeitsweise – etwa, wie unsere Performances ablaufen und wie unsere Formate konkret eingebunden werden können. Das Gespräch findet telefonisch oder per Videokonferenz statt – wir legen die Rahmenbedingungen offen, Sie entscheiden, wie und ob Sie den nächsten Schritt mit uns gehen.
Beauftragung
Im Rahmen Ihrer bestehenden Veranstaltung oder Maßnahme entwickeln wir maßgeschneiderte Performances und Spielräume und begleiten Gruppenprozesse.
Wenn Sie feststellen, dass unsere Arbeit für Ihre Organisation oder Ihr Team einen relevanten Unterschied macht, gestalten wir mit Ihnen gerne ein längerfristiges Prozessdesign.